Formation
Manager en incarnant des valeurs et une vision
Référence: SNS100 - Une formation personnalisée pour vous accompagner dans le management par le sens. Cette formation est appropriée si vous souhaitez donner du sens pour impliquer vos équipes.
Satisfaction
Lieu
Dans vos locaux (France métropolitaine)
Participants
A partir de 7 participants par session.
Durée
2 jours
Prix
1690€ ht/jour/groupe
Comment manager par le sens ?
Au quotidien comme en période de crise, il est essentiel de donner du Sens pour développer l'implication. Permettre à chacun de se projeter, d'intégrer la vision, de se sentir important, compétent, apprécié est fondamental (fon-da-men-tal !)
Cette formation vous permettra de prendre du recul pour vous donner les moyens d'intégrer le sens afin que vos collaborateurs s'en emparent.
Il ne tient qu'é vous ?
Des mises en situation et un travail en groupe vous attendent pour exercer vos talents de Responsables Porteur de Sens et d'intégrer le Chaos Management - comme l'indique Vincent Lenhardt & Tom Peters et bien d'autres encore
Pré-requis
Être en situation d'élaborer une Vision d'entreprise
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les concepts qui illustrent le Sens
- Développer sa posture de Porteur de sens
- Développer la fiabilité et la résilience de son organisation
Pour un accompagnement ou une formation sur mesure, envoyez-nous votre cahier des charges.
Programme
Voici l'arborescence commune à partir de laquelle nous personnaliserons cette formation pour apprendre à manager par le sens afin d'être au plus près de vos besoins.
- Introduction aux notions de Sens, Changement, Crise, Chaos
- Comprendre pourquoi mes collaborateurs sont désengagés
- Atelier : l’appropriation de ces concepts est assurée à partir de vos cas concrets en binôme
- Identifier à quel niveau logique se situent vos remises en question
- Apprendre à situer la maturité de développement d’un responsable
- Qualifier le niveau de développent de votre équipe de direction
- Identifier les 03 zones de création de sens
- Comment déceler les facteurs de blocage : 5 colonnes à la une
- Atelier : analyse d’impacts dans votre entreprise
- Développer votre d’ikigaï pour poser vos fondamentaux
- Why, How, What, une question de méthode
- Développer le pour quoi, le comment, et le quoi
- Élaborer une vision selon 06 étapes
- Atelier : construire votre posture et votre feuille de route
- Comprendre et appliquer les 03 fondamentaux de l’intelligence coopérative
- Valoriser les 08 rôles et mission d’un leader
- Cartographier vos relais pour déployer le sens
- Associer style de management et stade de développement de vos équipes
- Atelier : 03 modèles à appliquer pour diagnostiquer l’existant et corriger
- Construire son plan de progrès à partir des acquis et des exercices
- Soutenir en groupe votre plan de progrès
fonctionnement
Méthodes pédagogiques
Tout au long de la formation nous utilisons différentes méthodologies pour mener à bien la formation (exposé, débat, autodiagnostic, démonstration, support de formation, travail en sous-groupes, exercices, travaux de groupes, QCM, étude de cas, jeux de rôles et mises en situation).
Livrables
Moyens pédagogiques
A la fin de la formation vous recevrez :
Le support de formation
QCM de validation des acquis
Attestation de validation des acquis
Enquête de satisfaction à chaud et à froid.
cible
Vous êtes ?
Dirigeant, Gérant, Directeur, Comité de Direction Responsable d'entreprise. Si vous êtes en situation de handicap nous vous orienteront au mieux dans vos demandes et vos démarches
Certifications
Vos formateurs sont ?
Formés au modèle pédagogique pour adulte
Formateurs certifiés, experts ou expérimentés
La formation a été
Mise à jour:
Le 11 décembre 2023
Et sinon ?
Nos formations complémentaires
Témoignages
Ce que les formés en ont pensés
« Très bien. »
« Nous avons aussi gagné plus de cohésion entre nous, au sein de l’équipe d’encadrement et nous avons retrouvé notre état d’esprit optimiste et notre légèreté pour affronter les difficultés du quotidien. »
« Excellente implication des formateurs et des équipes. »
Foire aux questions
Vous avez encore des doutes sur cette formation pour donner du sens à son management. Voici les questions qui reviennent le plus souvent.
Vous êtes confrontées aux problématiques suivante :
- la perte de motivation des employés
- un manque de clarté sur les objectifs
- des difficultés à communiquer efficacement sur la mission et les valeurs de l’entreprise.
Cette formation personnalisée vous permettra de renforcer la connexion entre le travail quotidien des employés et les objectifs organisationnels, favorisant ainsi la motivation, l’engagement et la compréhension commune des valeurs de l’entreprise.
Une formation en management par le sens en intra-entreprise est un programme personnalisé visant à développer les compétences des managers pour aligner efficacement les actions quotidiennes des équipes avec la vision, la mission et les valeurs spécifiques de leur organisation, renforçant ainsi la cohésion et l’engagement interne.